初めての転職活動となると期待もあれば不安もお持ちかと思います。
何から始めれば良いのか、今の仕事もあるので本業を疎かにしたくないので転職活動の期間を決めたいが、そもそもどれくらいの期間が掛かるのか？
ここでは初めて転職活動を行われる方向けにどれくらいの期間が掛かるのか、どういう段取りで進めていけばよいのか、ご説明致します。
転職活動の平均的な期間は？
- 一般的な目安: 初めての転職活動にかかる期間（3〜6ヶ月が一般的）
今すぐにでも転職したいけど、やっぱり
上手くいかないと半年くらい掛かっちゃうのか・・・
あまり焦って転職後後悔するくらいなら、
ちゃんと転職先を考えないといけないわね。
初めての転職活動となると、職務経歴書の準備、応募先の選定、面接、入社の判断が必要になるので慣れてなければ少なくとも3ヵ月は掛かると思ってください。
ただ、実際に転職しても良いと思える企業がタイミングよく求人があるとも限りませんので、応募先の選定を吟味することを考えると、やはり３～６か月程度は集中して転職活動に向き合うことをお勧めします！
現在の業務が繁忙だと集中して10社以上応募することも大変だと思いますし、ある程度勤務時間後や休日を転職活動の時間に充てて「半年以内に決着を付ける！」という心持ちで臨まれることをお勧めします。
転職活動がスムーズに進むためのポイント
どう進めたらスムーズに進められるかな？
初めてであれば、必ず以下をキチンと対応するようにしましょう。
- 自己分析
- 職務経歴書の準備
- 求人企業のリサーチ
１．自己分析については自分の強み、弱み、キャリアの方向性を明確にすることが非常に大切です。
自己分析を徹底することによって、その結果が面接時にあなたが自分のアピールポイントを説明することに直結しますので、ここを疎かにすると何社受けてもお断りされるだけですので最も重要ですよ！
自己分析と同時に、あなたのキャリアを棚卸ししつつ２．職務経歴書の準備を行いましょう。
書類選考で落とされてしまわないよう、あなたのキャリアの中で企業に刺さりやすい業務経験の記載が非常に重要になります。
３．求人企業のリサーチも非常に大事です。
最初は大まかな求人市場の動向を把握するよう幅広く自分の経歴がマッチしそうな業界を見ていきましょう。その中で、自分に合ったポジションを見つけていくことが大事ですね。
転職サイトに複数登録してみて、自分の職務経歴書の内容を登録の上、求人案内のチェックやスカウトが来たらそちらを吟味する、ということを始めればどんどん情報は入ってくると思いますよ。
転職活動のステップとその時間配分
どんな流れで転職活動を進めていけばいいかな？
先ずは準備から、そして応募先を決めて応募していきましょう。
- ステップ１：準備期間(１～２ヶ月)
- ステップ２：応募・選考(１～３ヶ月)
- ステップ３：内定と交渉(１～２ヶ月)
ステップ1の準備期間（1〜2ヶ月）では、自己分析、履歴書・職務経歴書の作成、業界・企業のリサーチを進めていきましょう。
ステップ2の応募・選考（1〜3ヶ月）では、ステップ１で選定した求人に対して準備、応募して書類選考からスタートしていきましょう。
書類選考通過後には面接の日取りを先方企業担当者と調整の上、順次、面接を受けましょう。リモート面接であれば比較的早めに調整出来るかと思いますが、直接の対面面接の場合、ご自身の仕事のスケジュールとの兼ね合いもあるので少し、日程調整で時間が空いてしまうかもしれないですね。
もし応募した先全て、書類選考が通ったら面接の時間が取れるかな・・
応募し過ぎてしまうとその調整だけで手一杯になってしまうので、ある程度応募先は絞りながら応募するタイミングもずらしながら、進めていくのが良いでしょう。
詳しくは、転職活動、応募しすぎた！応募の目安は？をご参照ください。
無事、内定が出るようになるステップ３では、内定後にその企業のオファーを受けるかどうか？
また、年収等条件面で希望と乖離があれば交渉を行う期間も１，２週間程度は必要となるでしょう。
転職活動のスケジュール、選考プロセスは？で書類選考→面接→条件交渉のプロセスについてご説明しておりますのでご参照ください。
実際に初めて転職活動を行ったときの期間
初めての転職活動では大体、３～６ヶ月は必要となるとお考え下さい。
実際私が最初に転職活動を行った際には、以前から職務経歴書を準備していたとはいえ、５ヶ月かかりました。
案外早めに書類選考が通過でき、面接を行った時期も早かったのですが、やはり慣れていなかったこともありなかなか面接を通過出来ず、最終選考まで３社程進みましたが全て、ダメだったことがありました。
面接の際の心構えや準備も必要ですし、最終的には他の候補者との比較になってしまうので例えあなたが万全の準備が出来ていたとしても必ずしもすんなりと、最初の会社で内定をもらえると考えない方が無難だと思います。
ただ、少なくとも集中的に半年以内で決着を付ける！と決めて臨めばその期間内にある程度目に見える結果=内定を勝ち取ることは可能だと思いますよ！
初めての転職活動を成功させるポイント
- 現実的なスケジューリング
- メンタルケア
多くの方が働きながら転職活動を行ってますが、現実的なスケジューリングが非常に重要になってきます。
新卒の就職活動と違うのは、あなたは既に社会人として一定のキャリアを積んでいるので、そのキャリアを活かした職種でないと数を打っても当たらない、ということです。
その上で、応募できる先の選定を含めてむやみやたらに応募しても意味がありませんので、働きながら対応できる数の応募先をある程度絞ることが大事です。
準備不足のまま面接に応じても時間の無駄、になりますしね。
また、一番大事なことはメンタルケアです。
書類選考、面接に落ちてしまうとどうしても自分が否定されたと感じざるを得ません。
いけると思ったけど１０社応募して３社しか
書類選考通過しなくて、面接もダメだった・・
ただ、その際の心持ちとしては「たまたま自分よりピッタリと経験がマッチした候補者がいたんだ」「同じ経験だったけど他者の方が少しだけ年齢が若かったんだ」「社風が合わなかったから、内定もらえなくて逆に良かった」「自分を雇うにはレベルが低い会社だったんだ」と、自分なりに言い訳、理由をもって自分を正当化してください。
そうでないと、どうしても自分が否定されたようなネガティブな感情となってしまい続く選考先に対しても良いメンタルで臨むことが出来ないので、この心持ちはとーーーっても重要です。
ようは、ポジティブに、楽しめるように「自分に合う、活躍できる会社を見つける旅」というメンタルで転職活動を行っていただくと良いと思いますよ。
私も２度転職してますが、２度目に関しては選考に残らない場合は常に「自分の活躍出来るような会社ではなかったんだ」「なんか話してみて社風が合わなそうだと思ってたから落としてくれてよかった」と思いながら活動してました。
まとめ: 転職活動は新たなスタートへの準備期間
結論として、初めての転職活動では大体３～６ヶ月を見て頂くといいと思いますし、この期間に決着を付ける！という意思をもって活動頂くのが良いと思います。
この半年間で転職先を見つけるぞ！
転職活動は自分のキャリアを見直すチャンスであり、焦らずしっかりと準備することで、新たなスタートを切るための重要なプロセスです。
転職に味をしめて何度も転職する人もいますが、通常は２，３回くらいだと思います。
そうした長い会社員生活の中で転職活動は長いキャリアを決めていく重要な、一番自分の将来を考えざるを得ない期間となります。
数打てば当たる、という考え方では長期的にもうまくいきませんので、きちんと準備をして自分が納得できる転職が出来るよう臨みましょう。
必ずあなたのキャリアの中で「一生懸命転職活動して成功した！」と思えるような、そんな転職活動となることを期待しています！
